|
|
|
高效的人力资源专家
|
|
四年的行业的探索和积累,厚积薄发,凝聚成深厚的理论底蕴和高效的实战水平
|
|
执着专注于培训领域,以不懈的追求和坚韧的拓荒精神
|
|
构建以培训为平台的服务体系,高效整合咨询培训、人才猎头、人才派遣、纸质传媒等资源,为数以千计的企业提供全方位的系统化的培训开发支持
|
|
企业使命:
|
|
协助企业解决人的问题
协助企业系统解决人的问题,为企业提供源源不竭的优质人力资源,协助企业提升人力资源管理水平,同时帮助企业提升人力资源的核心竞争力。
|
|
人才猎头——
依托与海外知名猎头合作带来的管理和资源效应,以独特的寻访渠道,协助企业寻猎高端人才和专、精、尖型人才
|
|
人才派遣——
解决企业基层员工及特型人才的供给与高效管理问题,让企业HR从繁琐的事务中解放出来,专注于企业人力资源战略与开发
|
|
咨询培训——
企业人力资源整合、综合开发利用和各级人才的知识、技能再造问题
|
|
让人才成为品牌
充分尊重人才,关爱人才,承认人才的个性与价值,为人才打造学习平台,以人性化的举措激励人才,在发掘人才特质和潜能的过程中培育人才
|
|
管理文化
以绩效为目标,让制度发掘创造力;倡建学习型组织,让员工和企业协同发展;尊重人的价值,为人才创造发展空间;鼓励创新,追求可持续发展;倡导高效、专业、协作、热情的工作气氛。
|
|
人本
事业唯一的真正资源是人”——彼德.杜拉克
把人作为事业的根本
以人为资本进行综合开发
给予人性一贯尊重与关怀
建立高效、协作、公平的机制与平台
让人在实现自我中造福社会
|
|
创新
第一是创新,第二是创新,第三还是创新"
——全球最具竞争力企业的成功经验
扬弃不利于发展变革的守旧模式在开发新产品、开创新事业、开拓新市场中体验创造的价值,在持续不断的创新中注入动力之源
把创新的基因根植于员工的血脉,在不断学习和进步中,创造客户满意管理文化
以绩效为目标,让制度发掘创造力倡建学习型组织,让员工和企业协同发展尊重人才价值,为人才创造发展空间鼓励创新,追求可持续发展倡导高效、专业、协作、热情的工作作风……
|
|
多赢
你若要喜爱你自己的价值,你就得给世界创造价值”——歌德
企业在中华职业教育网全方位HR服务体系中获取价值,协同发展……
人才在中华职业教育网人才品牌工程中锤炼、成长、圆梦……
员工在中华职业教育网创造的事业平台中分享成果和喜悦……
行业在中华职业教育网的自律与探索中健康发展……
社会人力资源在良性有序的调节配置中发挥更大的价值……
|