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金鼠贺岁

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管理心理学

管理心理学是把心理学的知识应用于分析、说明、指导管理活动中的个体和群体行为的工业心理学分支。它有助于调动人的积极性、改善组织结构和领导绩效，提高工作生活质量，建立健康文明的人际关系，达到提高管理水平和发展生产的目的。

11 篇

沟通

·沟通:品质决定生活 ·如何铸造优秀的营销团队 ·沟通的智慧 ·沟通技巧:说话也有温度 ·接近客户的技巧

36 篇

户外拓展知识

户外拓展体验以独特的方式，将西方现代管理理论和实践与我国自身的人文环境相结合，吸取国外先进的经验，以体验式学习循环理论为基础，通过参与各种形式多样、生动有趣的互动式游戏和挑战高难度的户外体验项目，透过分享讨论，把枯燥的管理理论在活动之中融会贯通，令每一位参与者亲身经历，从中感悟到平衡生活的魅力。

44 篇

HR管理基础知识

人力资源（Human Resources）是指一定范围内的人口总体所具有的劳动能力的总和，或者说是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力劳动能力的人的总称。

11 篇

礼仪频道

商务礼仪 ● 涉外礼仪 ● 职场礼仪 ● 个人礼仪 ● 婚庆礼仪 ● 节日礼仪 ● 礼品礼仪 ● 饮食礼仪 ● 其他礼仪

68 篇

素质模型在中国

素质模型（Competence model）就是用行为方式来定义和描述员工完成工作需要具备的知识、技巧、品质和工作能力，通过对不同层次的定义和相应层次的具体行为的描述，确定核心能力的组合和完成特定工作所要求的熟练程度。这些行为和技能必须是可衡量、可观察、可指导的，并对员工的个人绩效以及企业的成功产生关键影响。国内有海尔、联想、华为、中兴通讯等将人力资源管理重点放在这项工作上。当然，也不是只有大型企业可以用这个模型。此外技术型、创新型的企业或企业中技术部门更适合这一管理模式，而劳动密集型企业则不宜引用这种管理模式。

20 篇

张瑞敏谈海尔模式

1949年1月5日出生，山东省莱州市人；1984年12月任青岛电冰箱总厂厂长；1995年获中国科技大学工商管理硕士学位；1997年12月获香港《亚洲周刊》1997年度杰出华裔成就奖；1999年出任董事局主席。

17 篇

锐丰音响王锐祥：锐意进取　丰盛人生

　1972年出生于广州番禺。　　1992年创办广州锐丰灯光音响器材有限公司。经过10 多年打拼，公司从单一的代理批发零售业务，发展到现在集工程设计施工、批发零售、器材租赁于一体的多元化专业公司。　　任锐丰公司董事长、中国文艺演出物资协会常务理事、政协广州市番禺区委员、中国录音师协会理事、广东省市场协会理事、中国企业家协会理事、广州市番禺区海外联谊会常务理事等，新近当选为2004年度番禺区十大杰出青年。……详情点击进入>>>>

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